AVISOS
TGSS
Con fecha 19 de noviembre de 2020 se informa que se encuentra ya operativa la posibilidad de comunicar a partir del 01-10-2020 los valores "RSUY" del campo TIPO DE INACTIVIDAD, para trabajadores de CCC respecto de los que en los meses previos solo existiese una CPC 58
Con fecha 17 de noviembre de 2020 se ha publicado en la página web de la Seguridad Social un nuevo Aviso RED con aclaraciones sobre la gestión de las situaciones en que concurren Incapacidad Temporal /Nacimiento-Cuidado de menor y ERTE, para los períodos de liquidación de octubre 2020 a enero 2021. Si pulsamos sobre la palabra Aviso RED accedemos directamente al contenido del aviso.
Con fecha 13 de noviembre de 2020 se informa que recientemente se ha incorporado la emisión de un justificante de presentación de una Declaración Responsable, que se generará en el momento de anotación de la misma.
Se recuerda igualmente que a tenor de lo dispuesto en la normativa reguladora de exoneraciones en la cotización empresarial para trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo, la declaración responsable ha de presentarse con anterioridad a la confirmación de la liquidación. No obstante, si la declaración responsable se presenta con posterioridad a la confirmación de la liquidación, existe posibilidad de rectificar la liquidación (que se calculará sin aplicar la exoneración), presentar de nuevo la declaración responsable y con posterioridad solicitar el borrador de la liquidación para que resulten aplicables las exoneraciones en la cotización, debiendo proceder después a confirmar el borrador. Si la declaración responsable se graba después del día 28, para que se apliquen la exoneraciones es necesario la anulación de la liquidación.
Como consecuencia de una incidencia, se ha estado generando erróneamente el justificante de presentación de la Declaración Responsable aun cuando dicha presentación resultara posterior a la confirmación de la liquidación, por lo que ha de tenerse en cuenta que en estos casos no resultan aplicables exoneraciones en la cotización, salvo que con posterioridad se realicen las actuaciones descritas en el párrafo anterior.
SEPE
Desde el pasado 17 de noviembre de 2020 las empresas y colegiados profesionales podrán comunicar los Acuerdos de Trabajo a Distancia, acogidos al RD-ley 28/2020, suscritos con sus trabajadores, con fecha de inicio 13-10-2020 o posterior.
La nueva tarea se encuentra en "COMUNICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN", pudiéndose también anular y corregir con las condiciones habituales. En próximas fechas, la aplicación se adecuará para su comunicación por Ficheros y WS.
El atasco vuelve al Sepe por los nuevos Ertes que se están tramitando masivamente y las nuevas prestaciones que se han aprobado.
Este colapso podría hacer que el 40% de los perceptores de los Ertes encuentren dificultades para recibir la prestación a tiempo en los próximos meses. La mayoría se concentrará en trabajadores que hayan cobrado de más en estos meses atrás, que podrían llegar al 40% del total, según fuentes sindicales. Desde Csif señalan que, en las dos primeras semanas de noviembre, se han tramitado casi 150.000 Ertes con más de 720.000 trabajadores.
Para evitar males a muchos afectados por los expedientes, se prefirió en caso de duda reconocer los pagos antes que darles de baja, lo que ha provocado que muchos trabajadores que habían salido totalmente del Erte o de forma parcial se les haya seguido abonando. Ahora, cuando esos trabajadores vuelvan al Erte, el sistema informático del Sepe detectará que adeudan cobros indebidos y compensará dichas deudas con las nuevas pagas, imposibilitando el ingreso bancario de sus pagas.
El Ministerio de Trabajo controlará los algoritmos de las plataformas digitales para determinar si pueden operar con autónomos o, por el contrario, estarán obligadas a contratar asalariados.
Se ha incluido en el proyecto de ley que busca regular la situación laboral de los riders la creación de un registro público en el que se tendrán que inscribir todas las plataformas digitales que operen o quieran operar en nuestro país y publicar información sobre sus algoritmos que el Ministerio analizará para fijar el modelo de laboralidad que deben seguir y obligarlas, en su caso, a contratar a los autónomos.
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