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Noticias de actualidad Laboral de la Semana Nº 346

 

 

 

 

 

Guía de procedimiento para comunicar al SEPE, en función de las distintas circunstancias en las que se encuentren

 

A raíz de la publicación del Real Decreto Ley 30/2020, en la página del SEPE está disponible la nueva guía en la que se detallan los procedimiento que deben seguir las empresas para comunicar la información al SEPE en función de las distintas circunstancias en las que se encuentren.

 Adjuntamos link para acceder al contenido de esa guía.

 

 

 

 

 

 

Publicación del Boletín Noticias Red 18/2020

 

Con fecha 07 de octubre de 2020 ha sido publicado en la página de la seguridad social el Boletín Noticias Red 18/2020 de fecha 06 de octubre en el que se contemplan las siguientes cuestiones:

  • Real Decreto-Ley 30/2020, de  29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
  • Puesta en producción de nuevas funcionalidades en el ámbito de cotización.
  • Puesta en producción de nuevas funcionalidades en el ámbito de afiliación.
  • Puesta en producción de nuevas funcionalidades en el ámbito del INSS.
  • Nueva versión SILTRA 2.3.0. 5.
  • Baja automática de cuentas bancarias para cargo en cuenta por inactividad durante un período de 36 meses. 
  • Actualización del Manual de Instrucciones Técnicas.
  • Inclusión en CASIA de los trámites relativos a Gestión de Autorizaciones RED.

 

 

 

 

 

 

Los abogados dicen que estamos en una 'calma chicha' que precede la avalancha de Eres

 

Se están pactando Eres con 45 días de indemnización y más para evitar la "judicialización". Los despidos han comenzado ya con  empresas que no se sometieron a Ertes y otras que han sopesado el coste de saltarse la prohibición. Coinciden en que muchas compañías, conscientes de que la recuperación no será en "uve" y que vamos a una crisis estructural y no coyuntural, les están pidiendo estudios para saber cuáles son los condicionantes legales en los que incurren para decidir cómo y cuándo abordar recortes.

 

 

 

 

 

 

Las grandes hoteleras en España volverán a tirar de los ERTE ante la falta de demanda

 

Solo dejarán un pequeño retén en Canarias y en destinos urbanos a la espera de ver si prospera el corredor turístico que están negociando a tres bandas el Ejecutivo autonómico, TUI y el Ejecutivo alemán. Meliá, Riu y Barceló, tres de las cadenas con mayor presencia en Canarias, arrancaron la crisis con 20.000 trabajadores en ERTE y ahora se situarán, según cálculos empresariales, en torno a 10.000 personas.

 

 

 

 

 

 

La Tesorería Seguridad Social (TGSS) ha iniciado el expediente de devolución de 4.000 euros a cada autónomo societario al que se le denegó la tarifa plana previa reclamación, según ha informado la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

 

En el mes de septiembre, la Seguridad Social cambió de criterio, tras tres sentencias del Tribunal Supremo, y estableció que los autónomos societarios tenían derecho a solicitar y beneficiarse de la bonificación de cuotas de la tarifa plana. Según los propios cálculos de ATA, hay más de 100.000 autónomos societarios que se pueden beneficiar de esta reclamación.

Para acceder a este abono, los autónomos societarios que se hayan dado de alta en los últimos cuatro años deben reclamar esas cantidades ante la TGSS de forma inmediata, ya que en el momento en el que se cumplan cuatro años no será posible reclamar.

 

 

 

 

 

 

Denegar un permiso de hospitalización a un trabajador porque un familiar suyo ha tenido un hijo es discriminatorio por razón de sexo

 

Así lo ha dictaminado el Tribunal Constitucional (TC) en una reciente sentencia en la que matiza que la discriminación no se produce de manera directa sobre quien solicita la licencia, sino de forma indirecta por su vinculación con la mujer hospitalizada. En este sentido, la Sala recuerda que el ingreso en un centro sanitario de un hombre siempre da derecho a este permiso, pero en el caso de las mujeres existen condicionantes si es por razón de un alumbramiento. De esta forma, "los familiares sufren de manera refleja las consecuencias de una actitud diferencial", razona.

La mujer solicitó un permiso para ir a visitar a su hermana, que acababa de tener un hijo y la Administración entendió que no existía la causa para la hospitalización, ni era una enfermedad grave, por lo que rechazó su petición.