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Noticias laborales

#AVISOS

Se comunica que a partir del próximo día 20 de septiembre de 2021 estará disponible el nuevo servicio FIER en el Sistema RED Online -ver Boletín de Noticias RED 5/2021, de 1 de julio de 2021-

Este nuevo aplicativo permite a cualquier usuario, principal o secundario, de una autorización RED DIRECTO o RED Sistema de Liquidación Directa descargar en formato Excel la información contenida en la versión 2.0 del Fichero INSS Empresas (FIE). Además, permite la descarga conjunta de un periodo de tiempo, con un máximo de 17 días y de 300 registros por consulta.

En la página web de la Seguridad Social, en el apartado Sistema Red/ INSS/ Manuales de usuario se puede consultar el Manual de usuario FIER dónde se explica en detalle la forma de acceso al servicio, así como los campos contenidos en la pantalla de inicio de la aplicación y las acciones que se pueden realizar. Asimismo, en la parte inferior de la pantalla del servicio FIER se muestra un enlace con el Manual de usuario de la aplicación.

Finalmente, se recuerda que el diseño de registro del Mensaje FIE 2.0 puede también consultarse en la página web, en el apartado Sistema Red/ INSS/ Instrucciones Técnicas.

Desde el 14 de septiembre las empresas y colegiados profesionales podrán comunicar contratos de Formación y Aprendizaje (códigos 421 y 450/421), de Personas con Capacidad Intelectual Límite, con fecha de inicio 01-06-2021 o posterior.

A partir del 6 de octubre de 2021 se modifica la estructura del esquema de ficheros XML para el envío de las periodos de actividad para incorporar parcialidad incluyendo la etiqueta "PorcentualReducionERE". (Ver esquema XSD en Ayuda XML).

No obstante, mientras subsistan las prestaciones extraordinarias por reducción o suspensión de jornada derivadas de la COVID-19 (ERTEs), dicho campo NO DEBERÁ CUMPLIMENTARSE, o deberá dejarse con valor 0. Se informará oportunamente del momento a partir del cual puede ser utilizado.

#NOTICIAS

1.- El Gobierno iniciará el jueves la negociación para la prórroga de los ERTE ligados al Covid, que expiran a finales de este mes, con apenas la mitad de los trabajadores en suspensión temporal de actividad que había antes del inicio del verano.

Tras la firma de la última prórroga a finales de mayo, el número de personas en ERTE ha pasado de 542.000 a 272.000. Sin embargo, algo más de un tercio, unos 95.600 trabajadores, son de difícil recuperación ya que se encuentran en modalidades que no cuentan con ningún tipo de exoneración a la Seguridad Social.

2.- Desde el punto de vista jurídico, la reforma laboral que quiere llevar a cabo el Gobierno con el objetivo de incrementar el porcentaje de contratos indefinidos introduce inseguridad jurídica, una mayor rigidez en las relaciones laborales, y un verdadero paso atrás para la economía en un momento complejo para el tejido empresarial.

Esta pretende, principalmente, hacer una serie de modificaciones a la contratación formativa y en prácticas y en la contratación temporal, con la prohibición de esta modalidad de contratación para atender trabajos vinculados a la actividad normal y permanente de la empresa. Sectores como "turismo y construcción" podrían verse afectados ya que sus ritmos productivos son discontinuos y a menudo inciertos y no podrían asumir que una extensión inesperada de la obra o servicio conllevase el encarecimiento repentino de los costes laborales al tener que asumir despidos objetivos no previstos. Para prevenirlo, es de gran importancia que algunos sectores puedan reconocer la incertidumbre sobre la duración de la extensión de los contratos por obra y servicio, ya que es propia de su actividad.