En virtud de lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de fecha 22 de diciembre de 2015, se considera nulo por discriminatorio por razón de discapacidad un despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo de una trabajadora que sufre una patología lumbar discapacitante que provocó algunas de las bajas esgrimidas por la empresa para justificar el despido.
En este sentido se considera que existe una discriminación indirecta por motivos de discapacidad, en el caso de un despido exclusivamente fundado en la enfermedad y que estigmatiza al trabajador despedido por el hecho de estar enfermo.
© 2026 Cuatroochenta
Aviso Legal | 2012-2026 | AECEM | Todos los derechos reservados
