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La CE quiere que los países de la UE fijen un suelo mínimo de remuneraciones en el 60% del sueldo medio de cada país.

El mecanismo, forma parte de una batería de medidas que también incluirá la creación de un seguro europeo de desempleo.

Objetivo: potenciar la convergencia económica entre los socios de la UE, reducir el riesgo de dumping salarial en un mercado laboral sin fronteras y rescatar a una parte de los 110 millones de europeos en riesgo de pobreza.