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Un Juzgado de lo Social de San Sebastián ha reconocido como accidente laboral el período de baja por ansiedad al que se acogió un empleado debido al acoso al que le sometió unos de sus jefes

Según el sindicato, el trabajador afectado, que desempeñaba labores de vigilante, permaneció de baja laboral entre mayo y julio de 2018, después de que un informe realizado por la empresa para la que trabajaba reconociera la existencia de "una actitud abusiva y hostil" hacia él por parte del jefe de su equipo. CCOO explica que, aunque en un principio, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la mutua de la empresa no reconocieron "el origen profesional de la dolencia", la sentencia sí lo hace ahora.