La sentencia perjudica a las compañías y a sus trabajadores porque puede acabar limitando las retribuciones variables e incentivos que, respectivamente, otorgan y reciben. En este caso, un conflicto concreto de una empresa con Hacienda ha acabado en el Supremo con una sentencia que realiza una interpretación inédita de la Ley del Impuesto sobre Sociedades de 1995. Equipara stock options con regalos, ya que se atiene al artículo de la ley que establece que “no tendrán la consideración de gastos fiscalmente deducibles los donativos y liberalidades”.
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