El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una funcionaria a percibir su retribución íntegra tras haber reducido su jornada un 50 % para cuidar a su hija por enfermedad grave, pese a que ésta no requería hospitalización, porque necesitaba cuidado directo, continuo y permanente.En una sentencia fechada el 3 de junio, la Sala de lo contencioso administrativo rechaza el recurso presentado por la Junta de Castilla La Mancha contra un fallo del tribunal de justicia de la región, que reconoció el derecho a una funcionaria a reducir su jornada laboral al 50 % pero manteniendo su retribución íntegra, para cuidar a una niña menor de edad con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave.
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