Las conversaciones continuarán durante los próximos días, "lo que puede incluir alguno de la semana que viene", apuntan fuentes de la negociación. Para este año 2015, el punto de acuerdo puede situarse, aunque todavía está por cerrar, en un porcentaje de incremento en torno al 1%. Sin embargo, para 2016 los problemas se centran en dilucidar si se fijará un porcentaje en función de la evolución del PIB, como pide la CEOE, o si, como exigen los sindicatos, serán unos criterios recomendados (previsión de la evolución de precios —medidos con el deflactor de consumo privado— y la productividad) los que determinen el porcentaje de aumento.
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