El elevado coste de los ERTE complica la extensión de ayudas en el último trimestre.
De momento, hasta finales del mes de septiembre la factura ascenderá hasta los 42.000 millones de euros entre las exenciones con cargo a la Seguridad Social y las prestaciones con cargo al Sepe, lo que es equivalente a 3,5 puntos de PIB.
Principalmente, los expedientes de fraude en los ERTE que está abriendo en estos momentos la Inspección de Trabajo son por situaciones de reincorporación irregular de los empleados incluidos en el expediente.
Es decir, el trabajador en ERTE vuelve a su puesto de trabajo, la empresa no lo notifica en el SEPE y esa persona sigue percibiendo la prestación por desempleo y la renta del trabajo. "Son la mayoría de casos", aseguran las fuentes consultadas. Aunque también se estarían notificando por parte de la Inspección irregularidades que tienen que ver con el fraude en las horas extra de los empleados, que se han visto afectados por reducciones de jornada.
El despido por acumulación de bajas médicas queda recogido en el BOE tras tres meses en vigor
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la ley que deroga el despido por acumulación de bajas médicas, si bien esta medida está en vigor desde hace ya más de tres meses, pues procede de un decreto ley convalidado el pasado mes de marzo por el Congreso.Entonces se decidió tramitar la modificación legal como proyecto de ley, permitiendo así enmiendas de los grupos para intentar modificarlo. Dicho proyecto pasó por el Congreso y el Senado sin recibir modificaciones y hoy se publica en el BOE ya como ley.
El pago de sueldos en negro justifica que el trabajador extinga el contrato y sea indemnizado
La sala IV de lo social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el pago continuado de parte de las retribuciones del trabajador fuera de nómina, escapando así a la cotización a la Seguridad Social, constituye un "grave incumplimiento" de las obligaciones empresariales y justifica la resolución del contrato a petición del trabajador y su derecho a percibir una indemnización de carácter improcedente (33 días por año trabajado).
Boletín de Noticias RED 16/2020
Con fecha 16 de julio ha sido publicado el Boletín Noticias Red 16/2020.
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