El teletrabajo implica un cambio en los hábitos del consumidor que ya amenaza la supervivencia del "menú del día" en los bares y restaurantes españoles, que también notan la bajada en los cafés de media mañana y las comidas de negocios.
"El menú está muerto". Y no es un fenómeno exclusivo de las grandes ciudades. "Ya no hay comidas de empresa apenas, no quieren que muchos empleados se junten en torno a una misma mesa. Y olvídate de las comidas de negocios". La comida a domicilio se apunta como la mejor alternativa para encauzar estos negocios.
CC OO considera que la ley que ultima el Gobierno para regular la situación laboral de los riders como empleados por cuenta ajena —en plataformas digitales para las que trabajan como falsos autónomos—, debería acoger a todos los trabajadores.
CC OO considera a los riders como hilo conductor de lo que describen como “la plataformización del trabajo”. Un concepto que explica cómo las plataformas digitales están organizando cualquier tipo de actividad a través de la figura del falso autónomo. “Limpiadoras, diseñadores, periodistas, profesores… Muchas actividades que se están plataformizando están poniendo en riesgo los derechos laborales y colectivos”.
Planificar la jubilación no ha sido la principal preocupación de los hogares españoles en el primer semestre del año.
El descenso del consumo en el confinamiento ha facilitado que los españoles ahorren más ante una situación de deterioro en las perspectivas económicas y laborales. Sin embargo, este colchón no ha servido para arrastrar más aportaciones a los planes de pensiones del sistema individual. Desde enero, el dinero que ha ido a parar a estos productos ha sido de 86 millones de euros. "Las captaciones medias anuales en los productos de ahorro finalista, o en productos ligados directamente a la jubilación, desde que se hizo el cambio fiscal, en 2006, son negativas. Ha crecido solo por rentabilidad. Es un mercado que no ha crecido en los últimos 14 años.
Los trabajadores temporales en fraude de ley en sociedades mercantiles estatales son personal indefinido, pero no fijo
En Sentencias de 17 de junio y 18 de junio el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciación de fraude de ley o abuso de la contratación temporal en las sociedades mercantiles estatales, de modo que los trabajadores de estas empresas afectados se consideran indefinidos no fijos y no trabajadores fijos de plantilla como en algunas resoluciones había llegado a considerar la Sala
Las dudas sobre las sanciones ponen en cuestión la prohibición de subcontratar en ERTE
Los laboralistas advierten que la ausencia de una tipificación administrativa específica complica la multa y debilita la eficacia de la norma. La sustitución de trabajadores afectados por un ERTE por fuerza mayor por empleados externos está expresamente prohibida por el decreto ley que prorrogó estos expedientes hasta el 30 de septiembre. Sin embargo, la falta de concreción y desarrollo de la infracción administrativa complica la imposición de multas, según advierten los laboralistas consultados por CincoDías Legal.
© 2024 Cuatroochenta
Aviso Legal | 2012-2024 | AECEM | Todos los derechos reservados
