El Gobierno trabaja para ampliar las prestaciones asistenciales por desempleo con la creación de una nueva "protección extraordinaria de carácter inmediato", según ha anunciado la ministra de Trabajo durante su comparecencia en la Comisión para la Reconstrucción en el Congreso.
La ministra ha apuntado necesidad de aumentar la tasa de cobertura de las personas desempleadas, reformando el sistema "para llegar a más gente y facilitando los criterios de acceso". A cierre de mayo, más de 1,2 millones de personas recibieron las prestaciones asistenciales, según el Ministerio de Empleo.
Alterar el registro horario puede conllevar la pérdida inmediata del empleo, especialmente si con ello se intenta esconder un comportamiento indebido.
Así lo demuestra una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número dos de Burgos, que ha avalado el despido de un empleado por falsear sistemáticamente los partes de actividad y consumir bebidas alcohólicas durante la jornada laboral. Tal y como refleja el fallo, la empresa llevaba meses recibiendo quejas de clientes insatisfechos con el albañil, al que llegaron a acusar de provocar incidentes y de "no estar en condiciones desempeñar sus tareas". En base a estas informaciones, la compañía decidió contratar los servicios de un detective privado el 3 de junio de 2019 a fin de comprobar si efectivamente se estaba produciendo algún tipo de irregularidad.
Un abogado general del TJUE ha señalado que para declarar un despido colectivo puede tomarse como referencia cualquier periodo de 30 o 90 días que incluya el despido individual en litigio.
En opinión del letrado checo Michal Bobek, cuyas conclusiones no son vinculantes en relación con la futura sentencia, el periodo de referencia podría ubicarse "completamente antes, completamente después, parcialmente antes o parcialmente después" del despido en cuestión, en función de los hechos de cada caso.
La AEPD alerta sobre facilitar información acerca de tener anticuerpos de la Covid-19 para la oferta y búsqueda de empleo
La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto ciertas prácticas en el ámbito de la contratación laboral que consisten en solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información de si han pasado la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha emitido un comunicado en el que considera necesario advertir que estas prácticas constituyen una vulneración de la normativa de protección de datos aplicable.
El Gobierno acepta que los Ertes objetivos (Etop) tengan reducciones en las cotizaciones, pero no es suficiente para el acuerdo
La reunión entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar los Ertes terminó ayer sin alcanzarse un acuerdo. Sin embargo, las perspectivas pintan mejor que el día anterior pues se han emplazado para seguir negociando. Fuentes de los negociadores valoran al eE positivamente que el Gobierno acepte que los Ertes objetivos, que irán sustituyendo a los de fuerza mayor, tengan exoneraciones a la Seguridad Social, aunque matizan que no es suficiente para cerrar con acuerdo la negociación.
© 2024 Cuatroochenta
Aviso Legal | 2012-2024 | AECEM | Todos los derechos reservados
