En opinión de la Ministra de Empleo, este cambio facilitará e incentivará el empleo estable. La medida ha contado con el aval de los empresarios y el rechazo frontal de los sindicatos. De esta forma, las posibilidades quedarán reducidas a:
• Contrato Indefinido.
• Contrato Temporal.
• Contrato de Relevo.
• Contrato de Prácticas.
• Contrato de Formación y Aprendizaje.
La justificación de adoptar esta medida es “por la existencia de un elevado número de formularios y un sistema complejo de bonificaciones a la contratación que suponen una barrera para el pequeño empresario”.
Además de la simplificación de contratos, la ministra ha avanzado que se refundirá la Ley de Empleo para incluir todos los incentivos existentes en materia de contratación.
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