Los Tribunales Superiores de Justicia siguen dictando sentencias que ofrecen interpretaciones jurisprudenciales muy dispares sobre la indemnización por despido de los contratados a través de una ETT, a la espera de que el TJU) aclare las dudas sembradas tras la sentencia de 14 de septiembre de 2014, que dictaminó que debía igualarse la indemnización por despido de los temporales y de los indefinidos
La última de ellas proviene del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que ha extendido la aplicación de la indemnización de 20 días por año a los empleados contratados a través de una ETT.
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