¡Comparte en redes sociales!

El Tribunal Supremo invalida los pactos en contratos de alta de dirección que excluyan la indemnización por cese en decisión unilateral de la empresa.

Por parte de este Tribunal se establece este criterio en la sentencia que estima el recurso del gerente de la Sociedad de Gestión de Intereses de la Universidad de Santiago de Compostela, cesado por la entidad, y cuya demanda había sido rechazada por un Juzgado de lo Social y por el Tribunal Superior de Galicia.