La CE ha propuesto equiparar la remuneración de los trabajadores expatriados temporalmente a otro país europeo y la de los autóctonos, para combatir las diferencias salariales y la competencia desleal. La medida se enmarca en la revisión de la directiva sobre el Desplazamiento de Trabajadores que pretende crear un marco jurídico "claro, justo y sencillo", dijo la comisaria. La remuneración no incluirá solo el salario base, sino también otros elementos, como complementos o asignaciones y las normas fijadas por ley y los convenios colectivos pasarán a ser obligatorios para los trabajadores desplazados en todos los sectores económicos. La propuesta garantizará también que se apliquen las normas nacionales laborales a través de empresas de trabajo temporal cuando agencias establecidas en el extranjero desplacen trabajadores.
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