Para conseguir este objetivo desde Bruselas se recomienda reducir la “segmentación del de trabajo en aras de la calidad y sostenibilidad del empleo”. Es decir, reducir las diferencias entre temporales y fijos.
Para ello la Comisión le pide al Gobierno que reduzca “el número de tipos de contrato”. Recomienda continuar con las evaluaciones de las reformas laborales y pedir que se vigile “porque la evolución de los salarios reales sea coherente con el objetivo de creación de empleo”. Una forma, esta última, de reclamar que los sueldos no suban mucho hasta que no se anime el mercado laboral. También reclama Bruselas que España vincule más la percepción de prestaciones por desempleo a la búsqueda activa.
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