La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto ciertas prácticas en el ámbito de la contratación laboral que consisten en solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información de si han pasado la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha emitido un comunicado en el que considera necesario advertir que estas prácticas constituyen una vulneración de la normativa de protección de datos aplicable.
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